1，无论您的工作多长时间，良好的简历不应超过3页;如果您的工作不到5年，您的简历绝对不超过2页，因为面试官在页面纸上花费时间有限。

2，简历应该简单，但绝对不简单。 “简”，简化了与该位置无关的信息内容，但明伦扎扬专注于雇主的核心能力，并突出了他们独特的优势或经验。

3，良好的简历段必须清除，可以能够与标题描述方法集成，具有标题描述方法，用于工作的起始时段，服务，位置等。

4，通过解释招聘启示，了解工作职责，专注于招聘职位的工作经验，积累的积累技能，人事管理，影响等营业技能等

5.在写作工作经验时，每个人的主要内容和成就工作应该用来描述每份工作的主要内容和成就;对于每个工作内容，它应该是混凝土，漏斗型方法层描述。 6. 6. 6.适用的销售或销售管理职位，简历必须表明哪种产品Tuozhanjidi销售工作是B2C，或B2B，通常，工业销售价值应该是专业的技术背景，而消费品没有他们对专业的限制太大，他们与我们的生活密切相关，产品知识壁架更容易掌握。

7，恢复典型版本应该整齐，简洁，简化，鲁佐逊莲的写作，遵循“读者为王”的原则，因为恢复被提供给面试官！

始终记住：有一个简单的个人介绍，它是个人文件信息的重要组成部分，不要让它成为您的文件中的“黑色材料” - 真正的真实，准确和经济实惠的调查，远比表格更重要！