当采访是无穷无尽的时候，这是一名面试官，思考和真诚的测试？

采访者问：“公司高级斗争，哪一方？”我该怎么回答？

在面对“公司的团队选择明伦扎扬”，无论哪一方选择，无疑是“交付”。这个问题不仅测试了求职者的“应变能力”，“确定区分非普遍”的能力，并确认了求职者和面试官确定的“角色”和“价值观”是相似的。

“站队”行为不可行，面部非常危险

产权统一，不健康，创造表现。我是一名员工，我应该先做一份好工作;再次，最好将有限的工作时间和精力放到“站”事件中，最好需要时间和精力来创造更大的利益。

摘要要点：直接说“不想有一个车站团队行为”的答案用轻微的“天真”，但坚持不懈地为工作本身，为公司创造利润，这侧重于工作本身可以加强求职者积极形象。如果面试官不选择车站团队，您可能希望将公司的利益作为块，也可以反映从一方面的求职者的大概概。

对于“特征”，“值”，“价值”在检查因素中，了解ki之王NG，面试官对萝卜绿色，求职者可能希望增加适当的“车站”的行为观，但记住：要详细说明“车站球队”。