新鲜人入职场，海外工作另闢新战场！资讯科技统计，目前1万5千个海外工作机会，将近三分之二集中在中国港澳；全体求职会员当中，有24.5万人想到中国港澳工作，其中，1.8万人是工作年资不到1年的社会新鲜人。选才中心副总经理吴丽雪鼓励新世代大展「狼性」，打破地区限制，不向低薪低头；以澳门为例，已有大型跨国大举向台湾理工人才招手，并欢迎没有经验的应届毕业生加入，IT资讯相关职缺开出新鲜人月薪4万起跳。

24.5万人想到中国港澳另闢新战场

中国经济软着陆，不过，世界银行仍估计，中国经济规模可能在今年提前超越美国，成为全球最大经济体。资讯科技的全体求职会员，有24.5万人在履历表中勾选希望到中国港澳地区工作；按年龄，30岁以下的年轻世代有3万人、占13%；按年资，工作经验不到1年的社会新鲜人有1.8万人、占7%。

3分之2海外工作集中在大中华，澳门企业来台挖人

截至5月份，资讯科技线上合计提供52.9万个工作机会，其中，海外工作机会大约1.5万个，有1万个、约三分之二集中在中国港澳，前三大职缺是：生产製造/品管、客服/门市/业务/贸易类、以及研发相关类。

选才中心副总经理吴丽雪说，近年来，中国大陆对行销及业务人才需求增加，香港仍以国际业务和金融服务业为大宗，澳门由于访澳旅客已连续两年达2,800万人次，酒店住房率81%以上，国际集团不断进驻发展酒店、观光娱乐产业，除了服务业、餐饮业之外，目前还急缺营建开发、资讯设备、专案管理等人才，当地工作机会可能在2016年达到巅峰。

吴丽雪说，澳门短缺的人才刚好是台湾人才强项，加上台湾人才负责、做事认真、中英文能力皆佳等优势，澳门企业正大举向台湾理工人才招手（见表1），现已开出社会新鲜人职缺平均月薪4万起跳，不但能累积国际工作经验，也比国内相似职务的新鲜人薪资高出约15~30%不等，例如：在台湾从事电脑组装/测试菜鸟月薪约2.7万，对应澳门MIS客服工程师3.4万起跳，老鸟上看5.7万；台湾从事网路管理工程师约3.4万，对应澳门MIS工程师3.8万起跳，老鸟有机会上看10万元！

 
海外工作拼舞台，做足準备先评估

新鲜人到海外工作之前，建议先停看听，评估自己是否适合！选才中心将在5/17（六）举办「第一次海外 大型企业工作经验」说明会，并邀达人引路。

长期在国外工作的Marta，是一位拥有近10年工作经验、以及PMP证照合格的专案管理师。她曾经考虑回台湾工作，但评估工作视野和薪资之后，她还是选择在澳门工作。她认为，一直以来，台湾人才拥有良好的协调能力和工作实力，但企图心却弱于中国及港澳的工作者，当工作陷入困境或碰到问题，缺乏企图心会影响寻找解决问题的方法、欠缺独立思考能力。

不过，Marta看到最近两、三年到中国港澳工作的新鲜人，似乎有些转变！台湾年轻世代的狼性和企图心渐渐被唤醒，和中国港澳的年轻世代一起争取工作机会时，逐渐会渴望与两岸三地人才一较高下。